Как получить черную и серую зарплату после увольнения?

Редакция собрала разностороннюю информацию на тему: "Как получить черную и серую зарплату после увольнения?" и предлагает с ней ознакомится. Мы постарались полностью раскрыть проблематику и пути решения. Вы можете задать любые вопросы нашему дежурному юристу или в комментариях в конце статьи.

Можно ли получить серую зарплату при увольнении

При отсутствии оформления и получении зарплаты «в конверте» работник может столкнуться со многими неприятностями. Самая актуальная – невозможность повлиять на работодателя, задерживающего зарплату, законными способами.

Часто не выплачивается серая зарплата при увольнении, это, пожалуй, наиболее распространённое последствие отсутствующего оформления. Трудовые отношения находятся вне правового поля и работодатель может безнаказанно отказать работнику в погашении задолженности по заработной плате.

Так как получить серую зарплату при возникновении проблем на работе непросто, то лучше, разумеется, не рисковать, соглашаясь на труд без оформления. Но, тем не менее, соискатель часто просто не может отказаться от удачного предложения с заработной платой «в конверте».

Остаются некоторые методы решения проблемы «как получить неофициальную зарплату».

Как получить черную и серую зарплату после увольнения? 74

Во-первых, наилучший способ – побеседовать с работодателем, в случае хороших личных отношений это может сдвинуть ситуацию с мёртвой точки и выплата черной зарплаты всё-таки произойдёт.

Во-вторых, можно начать настаивать на официальном оформлении в соответствии с Трудовым Кодексом.

Третий подход предусматривает дальнейшее обращение в суд. Перед обращением в суд нужно организовать встречу с работодателем и прийти на нее во всеоружии, с диктофоном или видеокамерой (если, конечно, удастся её спрятать).

Во время такой беседы работодателю нужно задавать наводящие вопросы, из ответов на которые будет понятно, с какого времени вы работаете неофициально, каков объём и срок задолженности заработной платы.

Наряду с методом, описанным выше, существуют другие, менее экзотичные способы как доказать серую зарплату. Справедливости ради заметим, что часто доказать наличие трудовых отношений между работником и работодателем при отсутствующем оформлении попросту невозможно.

[1]

У работодателя, как правило, остаётся возможность отрицать на суде любую причастность сотрудника к предприятию. Так как доказать неофициальную зарплату после начала невыплат сложно, то лучше всего работают доказательства, собранные до критического периода задержки или отказа в выплате заработной платы.

К ним относятся копии платёжных ведомостей, пускай и неофициальных, документы из внутреннего оборота компании, в которых фигурирует имя и подпись сотрудника и, так или иначе, упоминается неофициальная зарплата.

Если найти и представить суду такие документы не удаётся, то остаются два варианта действий. Первый и достаточно малоперспективный – обратиться в бухгалтерию компании с просьбой представить документы, так или иначе связанные с вами и доказывающие факт получения вами заработной платы.

[2]

Второй, зачастую помогающий на практике – найти свидетелей, готовых подтвердить вашу трудовую причастность к деятельности предприятия. Если такие люди найдутся, шансы на судебное решение в вашу пользу заметно увеличиваются.

И, возвращаясь к фиксации доказательств при помощи записи на диктофон разговоров с руководством или бухгалтером, стоит заметить, что собирать такие эффективные и веские аргументы следует до того, как конфликт с работодателем перешёл в острую форму.

В принципе, это относится и ко всем другим способам сбора подтверждений «чёрной» зарплаты, так как при проявлении сотрудником жёсткой и решительной позиции руководство зачастую просто запрещает другим работникам общаться с ним, как с «неблагонадёжным».

Рассматривая вопрос законности сбора информации путём скрытного записывания личных разговоров с работодателем можно сделать вывод, что никаких правовых последствий такой поступок для вас не влечёт. Но следует помнить, что это относится именно к личному общению и установка прослушивающих или перехватывающих устройств недопустима – в лучшем случае суд не примет доказательства, собранные таким методом.

Во многом, вопрос выплаты декретного пособия при «серой» зарплате зависит от того, есть ли у работодателя заинтересованность в дальнейшем сотрудничестве с вами. К сожалению, в большинстве случаев работодатели не готовы брать на себя такой груз и выплата декрета при неофициальной зарплате это скорее исключение из правила.

Также стоит учитывать, что пособие по беременности, родам и уходу за ребёнком выплачивается из специальных фондов, взносы в которые должны отчисляться от официальной зарплаты. Такой подход обеспечивает социальное страхование и гарантии выплат пособия женщине, находящейся в декретном отпуске.

Наилучшим выходом из положения будет попытка легализовать свои трудовые отношения с работодателем и оформиться как официальный сотрудник. К сожалению, это далеко не всегда возможно.

[3]

Если похвастаться надёжными и доверительными отношениями с работодателем, готовым оформить вас официально или платить пособие в полной мере из собственного кармана не получается, то необходимо искать другие пути выхода из сложившейся ситуации.

Читайте так же:  Взлом соседского wi-fi

Один из вариантов – заблаговременно перейти на работу с официальным оформлением и гарантиями декретных выплат. В этом случае, помимо всего прочего, не придётся сталкиваться с неприятным вопросом «как получить черную зарплату».

Первым что должно насторожить работника организации, которая выплачивает жалование в конвертах, это задержка в расчетах. Зачастую это служит прямым признаком банкротства предприятия. Особенно это касается случаев с задержкой более трех месяцев.

Читайте по ссылке: Полагается ли отпуск перед свадьбой?

[4]

Есть простой, но очень действенный способ добиться выплат при увольнении. Если начальник платит деньги в конверте, у человека нет возможности доказать перечисления с расчетного счета работодателя. Бухгалтерия откажется представлять справки и скорее всего оставшийся персонал может свидетельствовать против бывшего работника. Причиной этому является нежелание попасть под увольнение.

Все разговоры с работодателем и сотрудниками должны быть записаны на диктофон. Это не должна быть видеокамера. Нужно зафиксировать как можно больше голосов и содержание разговоров должно доказывать факт работы в организации.

Необходимо перед уходом вспомнить и зафиксировать, на каких документах есть подпись работника. В качестве доказательства могут быть использованы похвальные грамоты или благодарности. Если есть кредит в банке, то нужно заказать выписку со счета, где будет подтвержден факт ежемесячной оплаты. Важно чтобы все квитанции были на имя работника.

Ответственность работодателя за выплату черной зарплаты прописана в нескольких статьях:

  • 122 и 123 НК РФ ( административная ответственность);
  • 199 УК РФ (уголовная ответственность);
  • 198 УК РФ (уголовная ответственность).

Административная ответственность для руководства организации определяется исходя из размера неуплаченных налогов. Помимо административной ответственности, действует уголовная ответственность за неуплату налоговых платежей.

[5]

Наказать недобросовестного предпринимателя или юридическое лицо можно написать заявление в следующие уполномоченные органы:
  • Прокуратура;
  • Трудовая инспекция;
  • Налоговая инспекция.

Если работник получал зарплату в конверте, ему лучше обратиться к юристу. Он поможет выстроить конструктивный диалог между сторонами. Если организация отказывается платить задолженность и компенсацию за увольнение, можно составить жалобы в разные ведомства Оформить жалобу можно онлайн.

Необходимо приложить документы, подтверждающие отсутствие процедуры приема и увольнения. Дополнительно нужно представить документы, подтверждающие ведение трудовой деятельности и отсутствии белой зарплаты.

Ее можно написать в отделении. Для этого жалоба должна содержать точные данные о характере нарушения. Невыплата белой заработной платы или оплата в конверте грозит юридическому или физическому лицу сроком до двух лет.

Ответственность за черную зарплату 2018 году для работодателей ужесточили. Теперь максимальный размер штрафа составляет 300 000 рублей.

Еще есть возможность подать жалобу на работодателя, не выходя из дома. Для этого достаточно сообщить о нарушении, за которое установлена ответственность. После поступления анонимной жалобы, в организации будет проведена проверка. Это грозит возбуждением уголовного дела с дальнейшим разбирательством.

Читайте далее: Штраф за задержку заработной платы.

Добоый день.

У меня в практике было несколько подобных дел, как правило дела заканчивались отказом от иска, так как работникам выплачивалась именно реальная черная задолженность, чтобы не поднимать шум и не было обращения в прокуратуру.

Надеюсь я Вам помогла. Если Вы удовлетворены ответом – оставьте пожалуйста отзыв. Если нужна будет более подробная консультация или помощь в составлении документов – обращайтесь, с удовольствием помогу.

Срок в принципе может быть продлён — но пусть он начнётся как можно раньше.

В жалобе обязательно должно быть указано: Для того, чтобы инспектор мог с Вами связаться для уточнения каких-то подробностей, хорошо бы указать свой номер телефона. Сюда включаются все отпуска за время работы на предприятии.
  1. Зарплата за те дни, которые человек успел отработать.
  2. В некоторых случаях закон предусматривает выплату работникам дополнительного пособия при увольнении. Такая выплата положена в случае увольнения по сокращению, в связи с ликвидацией предприятия.
Читайте так же:  Через сколько штрафы появляются в базе ГИБДД

Независимо от причин увольнения, организация должна рассчитать человека в последний день его работы.

Деньги можно выдать на руки вместе с трудовой книжкой или перечислить на его счет в банке.

Если в это время он отсутствовал на рабочем месте, руководство организации должно произвести выплаты после того, как работник предъявит требования о расчете.

  • получение работником заработной платы;
  • своевременная выплата заработной платы.
  • аудио- или видеозаписи;
  • платежные ведомости;
  • записи телефонных переговоров;
  • рекламные объявления;
  • сведения органов статистики;
  • подтверждающая информация от других работников о размере заработной платы.
  • сотрудники на руководящих должностях по документам получают меньше денег, чем сотрудники рядового ранга;
  • по данным из справок по 2-НДФЛ, работник, сменивший место работы, стал получать зарплату ниже старой (логика подсказывает, что человек не будет менять место на менее выгодное);
  • работник организации в целях получения кредита в банковских документах указал не тот уровень зарплаты, что числится в налоговых отчетах по его организации;
  • поступил сигнал о выплате серой или черной зарплаты (жалоба работника, обращение или даже анонимный звонок или письмо).
  • Не повлечет за собой никаких проверок, расследований, штрафов и возможного уголовного преследования;
  • Не приведет к необходимости судебного спора и оплаты соответствующих издержек;
  • Позволит сотруднику получить большую сумму средств, так как из «серой» зарплаты не придётся выплачивать НДФЛ и другие отчисления;
  • Не повлечет необходимости пересчета выплат по алиментам и другим обязательным платежам работника;
  • Не окажет влияния на размер пенсии, выходного пособия и пособия от центра занятости по безработице.

Как получить неофициальную зарплату, если работодатель платить отказывается

Государственная инспекция по труду имеет схожие функции, выступая особым органом по контролю в области труда.

Чтобы доказать, что работник действительно осуществлял трудовую деятельность в организации, могут потребоваться такие доказательства, как:

  1. фотографии и видеозаписи.
  2. показания свидетелей (других сотрудников);
  3. платежные ведомости;

Эти доказательства помогут установить факт наличия трудовых отношений между сотрудником и работодателем.

  • показания свидетелей (других сотрудников);
  • платежные ведомости;
  • фотографии и видеозаписи.

Эти доказательства помогут установить факт наличия трудовых отношений между сотрудником и работодателем. Также потребуются доказательства, подтверждающие определенный размер заработной платы.

В их числе могут быть: Если суд сочтет, что представленных работником доказательств достаточно для подтверждения позиции истца, то он вынесет решение об установлении факта трудовых отношений и взыскании невыплаченной заработной платы.

Белая заработная плата в отличие от черной дает право на социальные выплаты:

  • Больничный лист;
  • Пособие по беременности и родам;
  • Декретные выплаты.

Если работник долгое время будет получать заработную плату в конверте, он рискует остаться без пенсии. Белая заработная плата отличается от оплаты в конверте тем, что дает право на налоговые вычеты:

  • За лечение и медикаменты;
  • За обучение;
  • За взносы на благотворительность.

Все разговоры с работодателем и сотрудниками должны быть записаны на диктофон. Это не должна быть видеокамера.

Административная ответственность для руководства организации определяется исходя из размера неуплаченных налогов. Помимо административной ответственности, действует уголовная ответственность за неуплату налоговых платежей.

Ее можно написать в отделении. Для этого жалоба должна содержать точные данные о характере нарушения.

Невыплата белой заработной платы или оплата в конверте грозит юридическому или физическому лицу сроком до двух лет.

Ответственность за черную зарплату 2019 году для работодателей ужесточили. Теперь максимальный размер штрафа составляет 300 000 рублей.

Онлайн Юрист

  • Снижение налогового бремени на компанию.
  • Оказание воздействия на работника (всегда можно пригрозить увольнением с выплатой только официальной части зарплаты).

Также имеют место случаи, когда работника вообще не оформляют на работу и зарплата автоматически становится «черной».

Необходимо четко указать требования о том, что вы хотите получить зарплату и ее точную сумму. Здесь же, в иске, можно привести порядок расчета этой суммы.

Иск подается в суд по месту нахождения работодателя. Госпошлину работнику в этом случае платить не нужно.

Здравствуйте!

Читайте так же:  Обязанности управляющей компании многоквартирного дома
Видео (кликните для воспроизведения).

Признаться в имеющейся черной заработной плате для Вашего работодателя невыгодно, может наступить административная или уголовная ответственность за неуплату налогов. Но на практике суды принимают по такой категории дел и свидетельские показания лиц, аналогичных должностей, указывающих истинный размер задолженности. Вам же также не стоит озвучивать, что Вам было известно о двойной бухгалтерии, скорее стоит склоняться к тому, что Вы с удивлением об этом узнали при увольнении, когда недополучили расчет.

Поэтому если есть свидетели, готовые Вас поддержать, то можно составлять иск в суд, а заодно вести переговоры с работодателем о том, что протокол судебного заседания и показания свидетелей в последующем будут приобщены к жалобе в прокуратуру.

У меня в практике было несколько подобных дел, как правило дела заканчивались отказом от иска, так как работникам выплачивалась именно реальная черная задолженность, чтобы не поднимать шум и не было обращения в прокуратуру.

Надеюсь я Вам помогла. Если Вы удовлетворены ответом – оставьте пожалуйста отзыв.

Если нужна будет более подробная консультация или помощь в составлении документов – обращайтесь, с удовольствием помогу.

Анна (03.03.2013 в 11:23:40) К сожалению Вам ничем помочь нельзя, потому что для взыскания заработной платы через суд, будь то в порядке искового производства или судебного приказа, нужна справка организации о задолженности, а так как черная заработная плата документально нигде не учитывается, то справку Вам никто такую не выдаст. Вам можно обратиться в налоговую полицию, либо в прокуратуру, по результатам проверки руководящих лиц указанной организации могут привлечь к административной ответственности, а возможно даже к уголовной.

Как получить «серую» зарплату при увольнении?

Дата размещения статьи: 19.08.2012 А. АБРАМОВ В этой статье автор рискнет взять на себя труд и исследовать проблемные вопросы взыскания «серой» заработной платы при увольнении работника из организации.

Вопрос этот, несомненно, очень актуален в наше время, поскольку оспаривать сам факт существования подобного явления просто бессмысленно.В статье будут рассмотрены организационные вопросы тактики и стратегии поведения работника в данной ситуации.

Важно

Все нюансы проблемы будут исследованы с точки зрения получения положительного для работника результата.

Также автор прокомментирует отношение сегодняшнего действующего трудового и уголовного законодательства к данной проблеме.

Внимание

Проблема будет рассмотрена на примере конкретного работника и его реальной ситуации.В конце статьи автор, как всегда, даст рекомендации по данному вопросу как для работников, так и для работодателей.

Как добиться выплаты «серой» зарплаты при увольнении?

  • Не повлечет за собой никаких проверок, расследований, штрафов и возможного уголовного преследования;
  • Не приведет к необходимости судебного спора и оплаты соответствующих издержек;
  • Позволит сотруднику получить большую сумму средств, так как из «серой» зарплаты не придётся выплачивать НДФЛ и другие отчисления;
  • Не повлечет необходимости пересчета выплат по алиментам и другим обязательным платежам работника;
  • Не окажет влияния на размер пенсии, выходного пособия и пособия от центра занятости по безработице.

Как решить вопрос с выплатой серой зарплаты без суда В первую очередь, для решения вопроса, связанного с выплатой серой зарплаты без судебного иска и последующих разбирательств, необходимо четко постановить этот вопрос перед работодателем.

При увольнении не выплатили «серую» часть зарплаты. что делать?

УК РФ: «…либо путем включения в налоговую декларацию или такие документы заведомо ложных сведений, совершенное в крупном размере, — наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового».9.

Читайте так же:  Закон г. Москвы №42 «О соблюдении покоя граждан и тишины в ночное время в городе Москве»

Задержка в выплате заработной платы более двух месяцев согласно ст. Как получить серую зарплату после увольнения

В нем вам потребуется не только доказать, что работодатель совершил нарушение, но и любым доступным способом подтвердить факт того, что вы действительно работали и получали черную зарплату или же серую зарплату.

Инфо

Сделать это можно разными способами, но самые действенные — это показания свидетелей или же какие-либо квитанции о переводах от работодателя (например, банковские выписки).

Как только вы сможете доказать, что ваши требования к Трудовой Инспекции обоснованы, вам потребуется подать заявление. Сделать это можно на официальном сайте или в ближайшем отделении. Что же вы можете требовать? Во первых, выплаты той части черной зарплаты, на которую вы наработали до момента увольнения и которую не получили. Определить её точный размер весьма сложно, и заниматься этим будут уже специалисты. Второй, что вы можете потребовать — выплаты компенсаций.

Получить всю серую зарплату при увольнении

Это и есть та заработная плата, которая считается полностью неофициальной. Как правило, и работодатель, и сотрудник в курсе, что часть заработка не отчисляется ни в налоговую, ни в другие инстанции. Еще один вид черной зарплаты — это зарплата, которую получает работник, но часть которой по факту в налоговую не поступает.

Как правило, работник не в курсе о нарушении трудовых норм.

Такая черная зарплата встречается достаточно редко, так как налоговая быстро пресекает подобные выплаты. Последний вид черной зарплаты — так называемая серая зарплата.

Серой зарплатой называют ту часть официального заработка, которая не числится в общем отчете.

Её могут выдавать в качестве премий, компенсаций за переработок и прочего — её суть от этого не меняется.

Как видите, виды черной зарплаты бывают разные. Однако не все они законны и вернуть их достаточно сложно.

Проблемы взыскания «серой» заработной платы при увольнении

Попытка переговоров по поводу выплаты заработной платы ни к чему не привела. Работодатель озвучил следующую позицию: «Мы зарплату платить не отказываемся, просто нечем, денег пока нет.

Ваша работа в организации нас полностью устраивает, поэтому предлагаем продолжать ее дальше!».

Выплатить заработную плату работодатель отказался, к тому же еще и заявил о том, что исходя из норм ч. 1 ст. 16 ТК РФ следует, что «трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора». Поскольку трудовые договоры заключены должным образом не были, то и трудовых отношений в данном случае не существует, следовательно, и сам вопрос о выплате заработной платы находится под большим вопросом!Однако генеральный директор, видимо, немного подзабыл, на какой должности у него работает сотрудник.

Как получить черную и серую зарплату после увольнения?

Проведение соответствующих проверок, а также привлечение к рассмотрению иска работников трудовой инспекции и налоговой может выступить в качестве дополнительных факторов, влияющих на вынесение судебного решения в пользу работника.

В целом же, истребовать заработную плату, не выплачиваемую официально в судебном порядке, на практике довольно сложно, однако реально. Но только при условии, что суду будут предоставлены достаточные доказательства её реального фактического размера.

Одного лишь доказательства наличия «серых» выплат со стороны работодателя без возможности подтвердить конкретный размер выплат за весь срок работы будет недостаточно для получения положенных при увольнении средств.

Истребование серой зарплаты в судебном порядке Правовое регулирование «серой» зарплаты Выплата заработной платы в конвертах и расхождение официально выдаваемого заработка в сравнении с реальным является административным правонарушением или даже уголовным преступлением со стороны работодателя. При этом сотрудник не несёт ответственности за таковые действия лиц, предоставляющих ему работу, за исключением ситуаций, когда он может являться соучастником такового правонарушения. К таковым сотрудникам можно отнести:

  • Представителей кадрового отдела;
  • Сотрудников бухгалтерии;
  • Директоров и управляющий персонал.
При этом непосредственное правовое регулирование данного нарушения трудового и налогового законодательства обеспечивается положениями ст. 122 и 123 НК РФ, а также ст. 199 УК РФ.

Yt выплата серой pg после увольнения

Читайте так же:  Могут ли уволить с ребенком — инвалидом

В качестве доказательств неофициальной зарплаты, прежде всего, выступают показания свидетелей (например, ваших бывших коллег), а также косвенные доказательства размера зарплаты. Так, к своему заявлению вы можете приложить копию объявления о приеме на работу, в котором указана зарплата, не совпадающая с суммой в вашем трудовом договоре. О том, как правильно подавать жалобу в трудовую инспекцию мы уже рассказывали в предыдущей статье. Если вы планируете добиться выплаты неофициальной зарплаты при увольнении через суд, то обратите внимание на несколько важных моментов:

  • При подаче искового заявления в суд крайне важно соблюсти все необходимые формальности: не пропустите срок обращения в суд, укажите в заявление актуальный адрес ответчика, приложите копии документов и т.д.

Не выплата серой зп после увольнения

  • Трудовое право
  • Защита прав работников
  • Здравствуйте! Уволился с работы, на которой получал серую зарплату (официальная часть 6 тысяч рублей, часть в конверте — 25 тысяч рублей).

    При увольнении мне задержали выплату почти на месяц и выплатили только оклад исходя из неофициальной з/п.

    Я поинтересовался о получении денежной компенсации за неистраченный отпуск, но директор сказал мне, что он заплатил мне все и не считает что что-то мне еще должен. Могу я расчитывать на выигрыш в суде и получение денежной компенсации за неиспользованный отпуск и просрочку в выплате з/п если у меня есть диктофонная запись где я и директор обсуждаем выплату задержанной заработной платы и также его отказ выплатить мне отпускные. Заранее Спасибо.

Задачи прокуратуры при возвращении вам законного заработка или серой зарплаты состоит только в том, чтобы принудить недобросовестного работника к тому, чтобы он выполнил постановление. При этом возможны некоторые неприятные последствия и трудности для самого работника, о которых ниже. Суд Суд является самым сложным, но при этом самым действенным способом вернуть серую зарплату или иной неофициальный доход. Связано это с тем, что подав иск, вы сможете инициировать более тщательную проверку, с помощью которой вы сможете доказать, что действительно получали те суммы, которые вы указали.

Кроме того, вы сможете получить более крупные выплаты, так как у вас будет возможность выдвигать свои собственные требования по компенсациям, если они обоснованны и законны.

Недостатков у судебного процесса несколько. Во первых, вам понадобится адвокат.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источники:

  1. Зорин, Николай Права векселедержателя по законодательству России / Николай Зорин. — Москва: ИЛ, 2018. — 330 c.
  2. Доунс, Дж. Финансово-инвестиционный словарь / Дж. Доунс, Гудман, Дж. Эллиот. — М.: ИНФРА-М, 2015. — 586 c.
  3. Титов Личные финансы на кончиках пальцев / Титов, Валерий. — М.: ООО ИПЦ Маска», 2016. — 256 c.
  4. Все положения по бухгалтерскому учету. — М.: Ось-89, 2012. — 192 c.
  5. Комарова ; Финансы; Наука, Институт леса КарНЦ РАН — Москва, 2011. — 126 c.
Как получить черную и серую зарплату после увольнения?
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here